L'ART DE LA RELANCE AUPRÈS DES DIRECTEURS DE CASTING
Après un casting ou l'envoi d'une candidature, l'attente peut être frustrante. Faut-il relancer ? Quand ? Comment ? Ces questions tourmentent de nombreux acteurs qui craignent de paraître insistants.
Une bonne relance peut relancer votre candidature, tandis qu'une mauvaise peut définitivement vous fermer des portes. Voici les règles à suivre pour naviguer cette zone délicate avec professionnalisme.
1Quand relancer
Le délai minimum
Attendez au moins 2 à 3 semaines après un casting avant de relancer. Pour une candidature spontanée, le délai peut être plus long. La production a ses propres rythmes.
Les signaux pour attendre
Si le casting a indiqué un délai de réponse, respectez-le. "Nous vous recontacterons sous 10 jours" signifie qu'il faut attendre ces 10 jours.
Les signaux pour relancer
Passé le délai annoncé, une relance est légitime. De même si vous avez une autre proposition en attente et devez donner une réponse.
Le bon timing
En milieu de semaine (mardi, mercredi, jeudi) et en début de matinée. Évitez le lundi (boîte mail surchargée) et le vendredi (fin de semaine).
2Comment formuler une relance
Le ton approprié
Professionnel, courtois et concis. Pas de familiarité excessive ni de ton suppliant. Vous êtes un professionnel qui fait le suivi de son dossier.
Le contenu essentiel
Rappelez le contexte (casting du X, pour le rôle de Y) et demandez poliment des nouvelles sur l'avancement du casting.
Ce qu'il ne faut pas faire
Évitez les longues justifications, les démonstrations d'anxiété, ou les tentatives de négociation. Une relance doit être brève.
Exemple de formulation
"Bonjour, suite à mon audition du [date] pour le rôle de [personnage] dans [projet], je me permets de vous écrire pour savoir si des décisions ont été prises. Je reste bien sûr disponible pour tout complément. Cordialement, [votre nom]"
3Les canaux de communication
L'email
Le canal le plus professionnel et le moins intrusif. Il laisse au destinataire la liberté de répondre quand il peut.
Le téléphone
À éviter sauf relation établie. L'appel téléphonique met la pression sur le directeur de casting qui peut ne pas avoir de réponse à vous donner.
Les réseaux sociaux
Jamais pour une relance professionnelle. Sauf si c'est le canal par lequel vous avez été contacté initialement.
Par l'agent
Si vous avez un agent, passez par lui pour les relances. C'est son rôle et cela maintient une distance professionnelle.
4Accepter l'absence de réponse
L'interprétation du silence
Malheureusement, l'absence de réponse après une relance signifie généralement un refus. C'est une pratique courante dans le milieu, même si elle est frustrante.
Ne pas insister
Une seule relance suffit. Deux relances au maximum si beaucoup de temps a passé. Au-delà, vous risquez d'agacer et de vous fermer des portes pour l'avenir.
Garder le contact autrement
Plutôt que de relancer, maintenez une présence professionnelle : mettez à jour votre book, partagez vos nouveaux projets, restez visible sur les réseaux professionnels.
Tourner la page
Chaque casting est une opportunité parmi d'autres. Passez au suivant sans ruminer. Votre énergie est mieux investie dans de nouvelles candidatures.
EN RESUME
La relance est un art délicat qui demande du tact et de la mesure. Une bonne relance est brève, professionnelle et opportune. Elle peut réactiver votre candidature ou vous apporter une réponse claire. Mais elle ne doit jamais devenir du harcèlement, sous peine de nuire à votre réputation dans le milieu.
QUESTIONS FREQUENTES
Combien de relances peut-on faire ?
Une seule relance est généralement suffisante. Deux au maximum si plusieurs mois se sont écoulés. Au-delà, vous risquez d'être perçu comme insistant.
Peut-on demander pourquoi on a été refusé ?
Vous pouvez le demander poliment, mais n'attendez pas forcément de réponse. Les raisons d'un refus sont multiples et les directeurs de casting ne les expliquent pas toujours.
Comment rebondir après plusieurs silences ?
Analysez objectivement vos candidatures et castings. Diversifiez vos approches, travaillez vos points faibles, et continuez à postuler. La persévérance est clé.
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